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          黨政領導干部職務任期暫行規定
          文章來源:   閱讀次數:   發布時間:2012-11-01 15:43:12   打印本頁
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                  第一條 為了規范黨政領導干部職務任期和任期管理工作,保持領導干部任期內的穩定,增強干部隊伍的活力,根據《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規,制定本規定。
                  第二條 本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的正職領導成員;縣級以上地方黨委、政府領導成員,紀委、人民法院、人民檢察院的正職領導成員;省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)黨委、人大常委會、政府、政協的工作部門和工作機構的正職領導成員。
                  第三條 黨政領導職務每個任期為5年。
                  第四條 黨政領導干部在任期內應當保持穩定。除有下列情形之一的,應當任滿一個任期:
                  (一)達到退休年齡的;
                  (二)由于健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的;
                  (三)不稱職需要調整職務的;
                  (四)自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的;
                  (五)因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的;
                  (六)因工作特殊需要調整職務的。
                  黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務,一般不得超過一次。
                  第五條 黨政領導干部任期內和任期屆滿應當按照有關規定進行考核,考核結果作為干部使用的重要依據。
                  第六條 黨政領導干部在同一職位上連續任職達到兩個任期,不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。
                  第七條 黨政領導干部擔任同一層次領導職務累計達到15年的,不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。
                  第八條 民族自治地方的少數民族黨政領導干部執行本規定第六條和第七條,經批準可以適當放寬。
                  第九條 黨政領導干部任期內調整職務,任職3年以上的,計算為一個任期;任職不足3年的,只計算任職年限,不計算任期屆數。
                  第十條 選任制黨政領導干部在新一屆領導班子選舉產生時,原任領導職務自然解除。
                  工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的,按有關規定由任免機關下達免職通知,免去其擔任的領導職務。
                  第十一條 各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限,負責本規定的組織實施,對執行本規定的情況進行監督,對違反本規定的行為予以糾正。
                  第十二條 工會、共青團、婦聯等人民團體的正職領導成員實行任期制度,按照有關章程并參照本規定執行。
                  市(地、州、盟)級以上黨委、政府直屬事業單位的正職領導成員實行任期制度,參照本規定執行。
                  第十三條 省(自治區、直轄市)黨委根據本規定精神,結合各地實際,對鄉(科)級黨政領導干部實行任期制度作出規定,并報中共中央組織部備案。
                  第十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
                  第十五條 本規定自發布之日起施行。
                  


                  

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